Aplikasi Target Kerja Pegawai ( Skp ) Terbaru 2020 2020

Direktorat Kinerja Pegawai memiliki kiprah melakukan pengembangan kinerja pegawai, standardisasi kinerja pegawai, dan pengembangan sistem isu kinerja pegawai.

Apa yang dimaksud dengan SKP ? SKP yaitu Sasaran Kerja Pegawai yang ada dalam salah satu unsur di dalam Penilaian Prestasi Kerja PNS yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011. 

Bagaimana cara mengisi formulir SKP ? Penilaian kinerja yaitu evaluasi yang dilakukan oleh atasan oleh bawahan

Aplikasi Sasaran Kerja Pegawai ( SKP ) Terbaru 2020 2020

Bagaimana memilih sasaran kuantitas dalam pekerjaan yang tidak sanggup diprediksi atau output dari orang lain ? Cara memilih sasaran kuantitas dalam pekerjaan yang tidak sanggup diprediksi atau autputnya dariorang lain yaitu dengan cara mempertimbangkan jumlah output yang masuk pada tahun-tahun sebelumnya. 

Bagaimana menilai kualitas dalam suatu pekerjaan / aktivitas ? Cara menilai aspek kualitas dalam suatu pekerjaan /kegiatan yaitu dengan mengacu pada parameter yang ada pada Peraturan Kepala BKN Nomor 1 Tahun 2013 pada halaman 20. 

Tampilan Jilid Sasaran Kerja Pegawai ( SKP )

Siapa saja kah yang sanggup memasukkan sasaran biaya ? Yang sanggup memasukkan aspek biaya yaitu PNS yang secara eksklusif mempertanggungjawabkan biaya aktivitas tersebut dalam hal ini PPK (Pejabat Pembuat Komitmen).

Tampilan Formulir Sasaran Kerja Pegawai ( SKP )

Bagaimana menyusun SKP untuk jabatan fungsional umum? Untuk menyusun SKP jabatan fungsional umum yaitu diadaptasi dengan nama jabatan yang bersangkutan dan uraian kegiatannya yang akan dilakukan selama 1 (satu) tahun dengan mengacu pada SKP atasan langsungnya

SKP ini terdiri dari beberapa fitur diantaranya :

1. Data Guru
2. Instrumen PKG
3. Instrumen Oreintasi Pelayanan
4. Instrumen Integritas
5. Instrumen Komitmen
6. Instrumen Disiplin
7. Instrumen Kerja Sama
8. Jilid SKP
9. Identitas
10. Pengukuran 

Untuk lebih jelasnya wacana Aplikasi SKP ini silahkan download Di bawah ini :