Penilaian kinerja pendidik dan tenaga kependidikan ialah salah satu seni administrasi seminar untuk mempertahankan profesionalitas dalam melaksanakan tugasnya, seminar karir, kenaikan kompetensi dan penjaminan mutu. Demikian pula Kepala Sekolah, seiring waktu dengan pesatnya pertumbuhan regulasi pendidikan, kepala sekolah mesti dinilai kinerjanya.
Fokus terutama yaitu bagaimana mengembangkan kesanggupan professional kepala sekolah/madrasah secara terorganisir lewat proses perbaikan kualitas secara berkelanjutan. Oleh sebab itu, pertumbuhan kualitas perlu dipetakan secara bersiklus sehingga terwujud profil kepala sekolah berbasis data hasil pengukuran. Berikut Instrumen Penilaian Kinerja Kepala Sekolah Tahun 2023:
Semoga Bermanfaat.
Bacaan Lainnya.
Aplikasi ini didesain berdasarkan Konsep Buku Panduan Kerja Kepala Sekolah yang diterbitkan oleh: Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar dan Menengah Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan pada April 2023, Kepala Sekolah Wajib melakukan Penilaian Kinerja Guru (PKG) dan Menetapkan Angka Kredit Tahunan dari PK Guru.
Aplikasi ini didesain untuk mempermudah Kepala SD (SD) dalam menghitung, menyeleksi dan menetapkan Angka Kredit Tahunan dari PK Guru setiap tahunnya.
Aplikasi ini didesain berdasarkan Konsep Buku Panduan Kerja Kepala Sekolah yang diterbitkan oleh: Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar dan Menengah Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan pada April 2023, Kepala Sekolah Wajib melakukan Penilaian Kinerja Guru (PKG) dan Menetapkan Angka Kredit Tahunan dari PK Guru.
Baca Selanjutnya ...
Baca Selanjutnya ...
0 Komentar untuk "Instrumen Analisa Kinerja Kepala Sekolah Tahun 2024"