Contoh Format PKG PAUD (KB-TK/RA)

Penilaian Kinerja Guru (PKG) PAUD dilaksanakan oleh Kepala Sekolah dalam rangka pengumpulan data dan informasi terkait kinerja guru PAUD dengan tujuan sebagai bahan evaluasi kegiatan pembelajaran pada tingkat PAUD.

Penilaian Kinerja Guru (PKG) PAUD dapat dilaksanakan dengan 2 cara, yaitu Pengamatan dan Pemantauan. Pengamatan dilakukan dengan cara melakukan melalui diskusi sebelum pengamatan, pengamatan selama pelaksanaan proses pembelajaran, dan diskusi setelah pengamatan.

Sedangkan Pemantauan merupakan teknik penilaian dengan cara memeriksa dokumen, wawancara dengan guru yang dinilai, dan/atau wawancara dengan warga sekolah/madrasah.

Dasar Format Dokumen PKG Guru PAUD

Dalam format dokumen yang digunakan dalam Penilaian Kinerja Guru (PKG) PAUD berikut ini bersumber dari beberapa regulasi yaitu:

1. Peraturan Menteri Nomor 16/2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru
2. BSNP 6.0.11/2008 Kerangka Indikator untuk Pelaporan Pencapaian Standar Nasional Pendidikan: Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru.
3. Permeneg PAN dan RB 16/2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya.
4. Peraturan Menteri No 137 Tahun 2014 tentang Standar Nasional Pendidikan Anak Usia Dini.

Indikator Penilaian Kinerja Guru PAUD

Dalam pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru (PKG) PAUD Indikator menjadi acuan dan dasar tentang aspek-aspek yang dinilai. Aspek tersebut meliputi 4 aspek Kompetensi, yaitu:

A. Kompetensi Pedagogik

1. Mengorganisasikan perkembangan sesuai karakteristik anak usia dini.
2. Menganalisis teori bermain sesuai aspek dan tahapan perkembangan, kebutuhan, potensi, bakat, dan minat anak usia dini.
3. Merancang kegiatan pengembangan anak usia dini berdasarkan kurikulum.
4. Menyelenggarakan kegiatan pengembangan yang mendidik.
5. Menggunakan teknologi, informasi dan komunikasi untuk kepentingan penyelenggaraan kegiatan pengembangan yang mendidik.
6. Mengembangkan potensi anak usia dini untuk pengaktualisasian diri.
7. Berkomunikasi secara efektif, empatik, dan santun.
8. Menyelenggarakan dan membuat laporan penilaian, evaluasi proses dan hasil belajar anak usia dini.

B. Kompetensi Kepribadian

1. Berlaku sesuai dengan norma, agama, hukum, sosial, dan kebudayaan nasional Indonesia.
2. Menampilkan diri sebagai pribadi yang jujur, berakhlak mulia, dan teladan bagi anak usia dini dan masyarakat.
3. Menunjukkan etos kerja, tanggungjawab yang tinggi, rasa percaya diri, dan bangga menjadi guru.

C. Kompetensi Profesional

1. Mengembangkan materi, struktur, dan konsep bidang keilmuan yang mendukung serta sejalan dengan kebutuhan dan tahapan perkembangan anak usia dini.
2. Mengembangkan keprofesionalan secara berkelanjutan dengan melakukan tindakan reflektif.

D. Kompetensi Sosial

1. Berkomunikasi dengan efektif, empatik, dan santun dengan sesama pendidik, tenaga kependidikan, orang tua, dan masyarakat.
2. Beradaptasi dalam keanekaragaman sosial budaya bangsa Indonesia.

Unduh Format PKG PAUD

Berikut ini adalah Format dokumen-dokumen yang dibutuhkan dalam rangka melaksanakan Penilaian Kinerja Guru Paud, silahkan diunduh melalui tautan berikut ini:

1. Indikator, Kompetensi dan Cara Menilai PKG PAUD Unduh
2. Format PKG PAUD – Responden Guru Teman Sejawat Unduh
3. Format PKG – Responden Orang Tua Peserta Didik Unduh
4. Format Penghitungan Angka Kredit PK Guru PAUD Unduh
5. Format Laporan dan Evaluasi PKG PAUD Unduh

Untuk melengkapi Dokumen yang dibutuhkan pada tingkat Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) berikut kami rekomendasikan untuk juga membaca artikel berikut:

1. KMA Nomor 792 Tahun 2018 tentang Pedoman Implementasi Kurikulum RA
2. Juknis Penyusunan RPP RA Tahun 2019
3. Download Dokumen 1 RA Tahun 2018-2019

Demikianlah informasi tentang Contoh Format Penilaian Kinerja Guru PAUD (TK/RA), semoga bermanfaat.

Kami_Madrasah